Portrait professionnel de Carole Bouquet : recruter avec exigence et humanité
Trouver sa voie Le parcours professionnel de Carole Bouquet met en lumière les valeurs qui la définissent et qu’elle incarne au quotidien : le travail, la persévérance et l’implication. Issue d’un milieu modeste avec un père salarié chez EDF et une mère au foyer, Carole Bouquet arrive dans le Loiret à la fin de l’année 1981. Enfant, elle rêve de devenir maîtresse d’école, puis bibliothécaire ou documentaliste. Elle s’oriente naturellement vers une filière littéraire, entame des études d’histoire qu’elle interrompt au bout de deux ans. Elle traverse une période de doute. Pendant une année, alors âgée de 22 ans, elle cherche sa voie tout en travaillant à l’usine. C’est sur les conseils de la directrice d’une agence ANPE que Carole décide de suivre une formation en informatique, un domaine en plein essor en 1996, et de s’orienter vers le secteur tertiaire. Très motivée, elle s’inscrit au CNED pour suivre des cours à distance et préparer un BTS assistante de gestion PME-PMI, ceci en parallèle de l’usine. Deux stages ponctuent sa formation. Le premier, dans un service comptabilité d’une entreprise, lui permet de comprendre que ce domaine n’est pas fait pour elle. Le second, au sein d’une agence d’intérim, change la donne. Elle débute son stage en décembre 1997, et y restera… dix-sept ans. Redonner du sens à son métier En 2008, l’agence dans laquelle elle exerce est absorbée par un grand groupe international. Le virage est brutal : l’humain passe au second plan, remplacé par les chiffres. Devenue consultante commerciale RH, elle perd le sens de son métier. Elle quitte ce groupe début 2015 et se voit proposer un poste de chargée d’affaires avec une évolution prévue vers un poste de responsable d’agence d’emploi chez Menway. Elle relève un défi de taille : reprendre un centre de profit en grande difficulté, où tout est (presque) à reconstruire. Carole retrousse ses manches. Grâce à une excellente collaboration et à l’implication de sa collègue de l’époque, elles reconstruisent ensemble la relation client, développent les CDI, redonnent confiance et dynamisent l’agence. C’est l’un de ses plus grands défis professionnels, reconnaît-elle avec une grande fierté. Une expérience marquante dans l’industrie Fin 2019, elle souhaite changer de secteur d’activité et quitte le domaine de l’intérim. En février 2020, elle est recrutée sur un poste de chargée de gestion de production chez ELYDAN, une entreprise industrielle, peu de temps avant la crise sanitaire. Celle-ci ferme pendant les deux mois de confinement qu’elle traverse chez elle avec son mari. Ce moment suspendu renforce leur lien : « Si on réussit à traverser le confinement ensemble, on peut vieillir ensemble » lui dit-il alors. Dès le début de l’année 2021, les nouveautés s’enchaînent : un nouveau système informatique, un logiciel de gestion du temps, un outil de gestion des intérimaires, ainsi que la mise en place du pointage, le tout à assimiler en quatre mois. Parallèlement, elle se voit imposer d’autres missions ne relevant pas de ses fonctions. L’expérience est formatrice mais trop oppressante et, en juillet 2021, elle décide de tourner la page, de raviver son réseau et de chercher un nouveau poste avec en poche quatre lettres de références d’anciens clients qu’elle garde précieusement depuis. Une énergie tournée vers les autres Début 2022, elle rejoint le groupe Partnaire. C’est un choix du cœur : des valeurs qui résonnent avec les siennes et une vision humaine du recrutement. Consultante en recrutement CDI à son arrivée, elle devient consultante manager en juin 2024 et responsable de bureau au sein duquel elle dirige une équipe composée de trois collaboratrices en CDI et d’une alternante, avant d’ouvrir un nouveau chapitre professionnel à la fin de l’année 2025. Elle aime par-dessus tout le relationnel qu’elle construit et partage avec ses clients, les candidats, les collègues, les membres de son réseau. Sa satisfaction : dénicher de nouveaux talents, trouver des solutions même dans l’urgence pour ses clients, instaurer avec eux une relation de confiance dans la durée, assurer un suivi plusieurs mois après les recrutements. Son tempérament ne passe pas inaperçu : elle est franche, disponible, pleinement investie, toujours à fond. Avec son esprit fédérateur, elle sait reconnaître les qualités de chacun, et embarque les équipes dans une dynamique commune. Son écoute active, sa réactivité, sa capacité à gérer les urgences comme les priorités, constituent de véritables atouts. Ses maitres mots : l’intelligence émotionnelle, la bienveillance, l’empathie. Ce sont les histoires de Sylvain, Jérôme, Christiane ou encore Valérie qui la marquent : des personnes qu’elle a accompagnées, qui ont retrouvé confiance et stabilité. Ces réussites, parfois discrètes mais profondément humaines, sont ses plus grandes fiertés. Elle rejoint un réseau professionnel, le Cercle d’affaires 45, grâce à une rencontre improbable autour d’un kiosque à journaux à Orléans en avril 2017. Plus qu’un réseau de recommandations d’affaires, elle y a noué des histoires d’amitié et y trouve une véritable famille professionnelle. Des projets et des rêves Lorsqu’elle pense à l’avenir, Carole n’imagine pas quitter Partnaire. Elle y trouve l’équilibre entre performance et humanité, entre exigence et plaisir. Elle aime transmettre, faire grandir, accompagner les parcours professionnels. Elle pense également à sa retraite qu’elle projette en partie au Portugal, rêve d’un troisième marathon à Paris, d’un voyage à Rio, de la Route 66 en moto. Une phrase de Jean d’Ormesson guide sa philosophie : « Nous n’avons, après tout, que quelques années à passer dans ce mystère qu’est la vie. Autant l’éclairer par un peu de beauté, de passion, d’amusement. » Carole BOUQUET – Consultant Manager Recrutement CDI groupe Partnaire cbouquet@partnaire.fr – 07 48 10 76 71 Portrait rédigé par Virginie Fierdepied / Ancrez Vous